(2007년 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 및 여성HRD연구센터 심포지엄)여성인적자원개발 2007 비전과 전망
작성일자
2018.11.07.
기본정보
- 자료유형
-
기록
- 생산일자
- 2007
- 생산자
- 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원, 숙명여자대학교 아시아여성연구소 여성HRD연구센터
- 기증자
- 크기/분량
- 215p
- 언어
- 한국어
첨부파일
(2007년_숙명여자대학교_여성인적자원개발대학원_및_여성HRD연구센터_심포지엄)여성인적자원개발_2007_비전과_전망_thumb.jpg
상세정보
- 등록번호
- WA3000008923
- 내용
- [목차]
PART 1. 제 1과제 : 국내 여성HRD 정책 통합과 발전방향
발표1.「제3차 여성정책기본계획(안)」에 나타난 여성HRD 정책
-김영옥 (한국여성개발원 인적자원연구실장)
-토론 : 배은경 (서울대학교)
발표2. 여성인적자원개발 및 활용 정책 과제 : 가정-학교-일터(보육·교육·고용)간 원활한 순환체제 구축
-유평준 (숙명여대 여성 HRD연구센터장)
-토론 : 배상훈 (교육인적자원부)
발표3. 여성결혼이민자 인적자원개발전문가 교육 수요도 조사
-오경희, 선우은정 (숙명여대 아시아여성연구소)
-토론 : 허창수 (인하대학교)
PART 2. 제 2과제 : 여성 HRD 교육과정 개선 방향
발표1. DACUM기법을 응용한 여성HRD 전문가 직무 분석
- 문보은 (숙명여대 여성HRD연구센터)
- 토론 : 조대연 (숙명여대)
발표2. 여성HRD전문가 교육요구분석 : 여성인력개발센터 및 여성회관을 중심으로
- 김수경, 백민숙 (숙명여대 여성HRD연구센터)
- 토론 : 양기훈 (KT&G)
발표3. 여성인적자원개발대학원 BL(Blended Learning) 교과목 개발 사례
- 권정희 (숙명여대 여성HRD연구센터)
- 토론 : 이수경 (한국직업능력개발원)
- 기록유형
- 도서간행물류
- 기록형태
- 임의제본물
